Por razões distintas, os programas de estágio tendem a ofertar um grande número de vagas a estudantes nos próximos 3 meses. Isso deve-se ao grande número de estagiários que chega a fomatura e por deixarem a condição de estudantes, devem também deixar a condição de estagiários. Contudo estas vagas não alcançam os jovens que concluíram algum nível de ensino ou simplesmente não estão frequentando a escola no momento, por esta razão, abordarei aspectos de aprendizado que as boas oportunidades das vagas temporárias de fim de ano podem oferecer.
Para este contingente, principalmente aqueles que concluíram o ensíno médio, as vagas temporárias são uma excelente chance de entrar no mercado de trabalho formal e de conseguir um emprego fixo. A Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) estima que 20% das vagas sejam preechidas por jovens em situação de primeiro emprego.
O setor de comércio deve demandar 75% do total de vagas temporárias do período, principalmente nas funções de estoquista, atendente, vendedor, auxiliar de crédito, repositor, organizador de estoque e Papai Noel. Além de garantir uma [boa] renda neste período do ano, estas funções propiciam uma experiência profissional que pode fazer a diferença para ser efetivado ou na disputa de uma vaga em outra empresa.
Atividades de atendimento e vendas são altamente desafiadoras e irão preparar o profissional para diversas circunstâncias na carreira, pois independente do cargo ou função, estamos todo tempo vendendo algo: um projeto, uma idéia, um produto, uma meta... Mas não é somente no mundo corporativo que negociação e vendas são importantes. Na vida pessoal e na escolar, quem dominar estas atividades, irá se destacar e poderá superar obstáculos mais facilmente.
Contudo, quem tem pavor de vendas e só de pensar em abordar um cliente fica vermelho de vergonha; há vagas com menor contato com o público, mas nem por isso, resultam em menor aprendizado. O que vale é aproveitar a experiência, pois será exigido do postulante a vaga definitiva que trabalhe em equipe, aprenda rapidamente, lide com situações inesperadas, tenha resiliência, seja flexível e não faça cara feia para o trabalho. Afinal esta á a única razão pela qual a empresa abriu a vaga: há trabalho extra nesta época. Portando nada de corpo mole!
Apesar de serem vagas, por definição, temporárias, o aprendizado e a experiência adquiridos valerão para a carreira e poderão economizar anos de capacitação. Não é exagero. Muitas pessoas não têm o dom da oratória, apesar de agradáveis e de fácil convívio, apresentam dificuldades em demonstrar empatia e travam por qualquer objeção do interlocutor. Há inúmeros cursos de vendas, negociação, oratória, apresentações "matadoras", etc. Isso vai requerer tempo e dinheiro. Portanto, se você quiser receber um salário para aprender, a oportunidade é esta: agarre uma vaga temporária de final de ano!
Esta recomendação vale, e muito, para os calouros de curso superior. Sabe-se que durante o primeiro ano de curso é mais difícil conseguir uma boa vaga de estágio, aquela onde se atua na área de formação e possibilita colocar em prática os [ainda poucos] conhecimentos do curso escolhido. Vestibular superado e matrícula garantida, é hora de iniciar o aprendizado prático por meio de vagas temporárias para atendente ou vendedor, independente se a graduação escolhida for administração, direito, engenharia ambiental ou letras.
É fato. Todo profissional precisa saber vender e negociar. Optar pelos cursos que mencionei acima, aprender toda a teoria de negociação e oratória para colocar em prática no momento da apresentação do TCC é uma opção. A outra é começar agora, como vendedor de loja, não importa o segmento, aprendendo na prática, sendo avaliado pela banca mais rigorosa e implacável que existe: o cliente.
Se o plano é aproveitar a oportunidade como algo mais duradouro, este meio também é válido, pois de acordo com a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), a estimativa de efetivação de temporários deve ser de 20% do total. Sem contar aqueles que são contratados em outras empresas em razão da experiência adquirida.
Ainda está em tempo de participar. Boa sorte!
Ah! Boas [e produtivas] festas!
Saiba quais são os direitos dos trabalhadores temporários:
- remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, calculada à base horária, garantindo, em qualquer hipótese, o salário mínimo;
- jornada máxima de oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, salvo nas atividades que a lei estabeleça jornada menor;
- remuneração das horas extras, não excedente a duas, mediante acordo escrito entre a empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário, com acréscimo mínimo de 50%;
- PIS (cadastramento do trabalhador temporário e sua inclusão na RAIS de responsabilidade da empresa de trabalho temporário);
- repouso semanal remunerado;
- adicional por trabalho noturno de no mínimo 20% em relação ao diurno, além da jornada reduzida;
- vale-transporte;
- pagamento de férias proporcionais, em caso de dispensa sem justa causa ou término normal do contrato temporário de trabalho, calculado na base de 1/12 (um doze avos) do último salário percebido, por mês de trabalho, considerando-se como mês completo a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias;
- depósito do FGTS; Nota: O depósito do FGTS substitui a indenização do tempo de serviço, prevista na Lei nº 6.019/74;
- 13º salário correspondente a 1/12 (um doze avos) da última remuneração, por mês trabalhado, ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias;
- seguro-desemprego, quando o contrato for rescindido sem justa causa antes do término por parte do empregador;
- no término do contrato de trabalho temporário ou rescisão, a empresa de trabalho temporário deve fornecer ao trabalhador temporário atestado de acordo com modelo instituído pelo INSS, que servirá para todos os efeitos legais como prova de tempo de serviço e salário de contribuição. Fonte da legislação: site LFG.
Everton Mendes, Administrador, possui atividades de extensão em Orçamento Público, pela UnB (Brasília), Atendimento ao Cliente pelo UDF (Brasília) e CRM pela FGV (São Paulo).
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